El ganador recibirá una donación de $25,000 para desarrollar un proyecto comunitario.
CHICAGO.- Por primera vez desde su inicio en 2006, el programa Líderes de MillerCoors está solicitando al público que presente líderes latinos vinculados a una entidad sin fines de lucro como candidatos para participar en este programa, cuya finalidad es destacar a latinos que mediante su liderazgo hacen un aporte en beneficio de sus comunidades y del país en general.
MillerCoors seleccionará a 12 individuos del conjunto de candidatos propuestos para participar en el programa Líderes 2012. Los nombres de los 12 Líderes seleccionados serán anunciados durante el Mes de la Herencia Hispana (15 de septiembre a 15 de octubre). El público tendrá entonces la oportunidad de votar por el Líder del Año, quien recibirá de MillerCoors una donación de $25,000 para desarrollar un proyecto de liderazgo comunitario en beneficio de la comunidad hispana en los Estados Unidos.
“Nos entusiasma la apertura al público del proceso de nominaciones y esperamos contar con una excelente respuesta”, dice José Ruano, gerente de relaciones multiculturales de MillerCoors. “Son muchos los líderes latinos que están trabajando fuerte para su propio mejoramiento y el de su comunidad. MillerCoors se enorgullece de poder destacar a los que trabajan por el bien común y se complace en otorgar al líder seleccionado una donación que le permita tener mayor impacto en su comunidad local.”
El público en general puede postular candidatos en www.MillerCoorsLideres.com hasta el 25 de mayo de 2012. Los criterios para las nominaciones son:
El candidato tiene que ser de ascendencia hispana, tener entre 21 y 39 años de edad, y estar vinculado a una entidad sin fines de lucro (como miembro del personal o como voluntario).
· Debe gozar de buena reputación en la comunidad y representar los valores de la comunidad a la que presta servicios, según conste de un reconocimiento expedido por una organización, iglesia o medio informativo local, o en otra forma de expresión pública de apoyo comunitario.
Debe ser un líder comunitario emergente que con sus palabras y acciones ejemplifica el liderazgo y trabaja para lograr una mejoría apreciable en la vida de individuos, comunidades y organizaciones.
Los candidatos tienen que participar activamente en programas relacionados con la educación, el desarrollo del liderazgo, el cuidado del medio ambiente, el desarrollo económico, el consumo responsable de alcohol, o en servicios como mentor dentro de la entidad sin fines de lucro a la que están vinculados.
Entidades sin fines de lucro y el público en general pueden nominar a un líder. La entidad sin fines de lucro a la que está vinculado el candidato tiene que aprobar o apoyar la nominación.
La entidad sin fines de lucro a la que está vinculado el candidato tiene que ser una organización de la categoría 501c3 comprometida con prácticas éticas, empresariales y sociales; debe contar con un programa que beneficie a la comunidad hispana; compartir los compromisos corporativos de MillerCoors en materia de responsabilidad social; y estar de acuerdo en trabajar con MillerCoors y sus marcas.
El líder seleccionado como Líder del Año MillerCoors deberá usar la donación para financiar un proyecto comunitario aprobado por MillerCoors que será de beneficio para la comunidad hispana. El proyecto será desarrollado por la entidad sin fines de lucro vinculada al líder, en asociación con MillerCoors. El líder seleccionado deberá continuar participando en el programa Líderes de MillerCoors a través de MillerCoors o sus marcas.
Desde 2006, el programa Líderes de MillerCoors ha destacado los logros de líderes nacionales y locales dentro de la comunidad hispana. Entre los Líderes MillerCoors del año pasado se encuentran conferencistas motivadores, defensores del medio ambiente, organizadores comunitarios, mentores y voluntarios de diversas organizaciones nominados por entidades sin fines de lucro, nacionales y locales.
Los proyectos anteriores incluyen talleres diseñados para ayudar a estudiantes universitarios a identificar sus fortalezas y la mejor manera de valerse de ellas para alcanzar sus metas, así como un seminario para estimular a los padres a participar activamente en la educación de sus hijos.
El programa también ofrece a profesionales latinos emergentes herramientas de liderazgo y la oportunidad de relacionarse con otros a través de www.MillerCoorsLideres.com, www.Facebook.com/MillerCoorsLideres, y LinkedIn. Únete a la conversación en Twitter usando #MillerCoorsLideres.
