Defienden derechos de inmigrantes injustamente despedidos

El grupo pidió a la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito que revise una decisión de la Junta Nacional de Relaciones Laborales

El Centro Nacional de Leyes Migratorias (National Immigration Law Center, NILC) y la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) pidieron a la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de los Estados Unidos que revise una decisión de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) que le niega salarios de tramitación a los trabajadores que fueron despedidos después de quejarse de condiciones laborales injustas en Mezonos Maven Bakery en Brooklyn, New York.

Esta acción legal, cuyo

objetico es restaurar los derechos de los trabajadores inmigrantes, ocurre

justo diez años después del fallo del Tribunal Supremo de Justicia sobre el

caso Hoffman Plastic Compounds v. NLRB, en el cual se decidió que los

trabajadores que hayan sido injustamente despedidos no tienen derecho a recibir

salarios de tramitación bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales.

“Los trabajadores no

deberían tener que escoger entre expresar sus preocupaciones sobre las

condiciones en sus lugares de trabajo y recibir un salario. Desafortunadamente,

esa elección fue impuesta a los valientes trabajadores de Mezonos Bakery.

A estos trabajadores no se les debería quitar los recursos legales que están

disponibles para el resto de nosotros, si es que son víctimas de abusos en sus

lugares de trabajo”, señaló Mariaelena Hincapié, directora ejecutiva del Centro

Nacional de Leyes Migratorias. “Estamos apelando este caso el día de hoy para

luchar por la protección de los derechos básicos de los trabajadores para poder

abogar por un lugar de trabajo justo y seguro”.

Este es el último paso en

los nueve años que ha durado el proceso legal en contra de Mezonos Maven Bakery

por el despido de estos trabajadores. Los cinco demandantes en este juicio han

descrito condiciones laborales terribles, en donde los trabajadores estaban

forzados a trabajar de 60 a 75 horas sin recibir paga de sobretiempo y también

que fueron víctimas de acosos. Los trabajadores fueron despedidos después de

que se quejaron sobre estas condiciones.

En los cargos originales

realizados ante la NLRB, NILC y la AFL-CIO argumentaron que debido a que Mezonos

Maven Bakery violó la ley federal al no verificar el permiso de trabajo de

los empleados cuando fueron contratados, la compañía no debería ser

exenta de responsabilidad por haber despedido injustamente a estos

trabajadores, basándose en la decisión de Hoffman Plastic del Tribunal

Supremo de Justicia. Mientras que un juez administrativo de la NLRB

inicialmente estuvo de acuerdo que la decisión de Hoffman Plasticno

aplicaba a este caso, la NLRB, basándose en Hoffman Plastic rechazó esta

decisión y anuló la adjudicación.

El fallo de la NLRB le

otorga los empleadores inescrupulosos un incentivo para emplear a trabajadores

que no tienen la debida autorización de trabajo, a quienes se les puede

contratar y después despedir ilegalmente con impunidad y, por lo tanto, afecta

negativamente a las condiciones laborales de todos los trabajadores.

Ana

Avendaño, asistente del presidente y directora de inmigración y de acción

comunitaria para la AFL-CIO, señaló respecto a este caso que “si los

empleadores pueden violar los derechos de los trabajadores indocumentados con

impunidad, todos los trabajadores son afectados. La justicia demanda que se le

permita a todos los trabajadores hablar sobre condiciones laborales poco

seguras o injustas sin temer de ser despedidos, sólo por ejercer sus derechos

en el lugar de trabajo que son protegidos por la ley federal”.

About Ramón Jiménez

Ramón Jiménez, actual Managing Editor de MetroLatinoUSA. Periodista que cubre eventos de las comunidades latinas en Washington D.C., Maryland y Virginia. Graduado de la Escuela de Periodismo de la Universidad del Distrito de Columbia. Galardonado en numerosas ocasiones por parte de la Asociación Nacional de Publicaciones Hispanas (NAHP) y otras organizaciones comunitarias y deportivas de la región metropolitana de esta capital. También premiado en dos ocasiones como Mejor Periodista del Año por la cobertura de la comunidad salvadoreña; premios otorgados por la Oficina de Asuntos Latinos del Alcalde de Washington (OLA) y otras organizaciones. Ha sido miembro del jurado calificador en diferentes concursos literarios, de belleza y talento en la región metropolitana. Ha visitado zonas de desastre en Nicaragua, Honduras y El Salvador e invitado a esos países por organizaciones que asisten a personas de escasos recursos económicos. Antes trabajó en otros medios de prensa de Virginia y Washington, D.C., incluyendo reportajes para una agencia noticiosa mundial.

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