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La investigación sobre las acusaciones de manipulación de datos delictivos por parte de altos funcionarios del Departamento de Policía Metropolitana (MPD) no halló pruebas de que la exjefa ordenara o fomentara la alteración de los informes de delitos, según indica un informe de Asuntos Internos; no obstante, el documento también señala que el liderazgo de Pamela Smith contribuyó a generar una cultura negativa dentro del departamento, según reporte de NBC4 News.
El martes, el jefe de policía interino, Jeffery Carroll, anunció que 13 altos funcionarios del MPD habían sido suspendidos de sus cargos y notificados de su despido debido a su presunta participación en la clasificación errónea de datos sobre delitos.
«En repetidas ocasiones, los miembros entrevistados citaron el trato que la jefa Smith dispensaba a sus subordinados, así como su obsesión con las estadísticas de delincuencia, como la razón —ya fuera real o percibida— que los llevó a incurrir deliberadamente en una clasificación errónea e indebida de los delitos», escribió uno de los investigadores en el informe.
