En una medida poco común que podría tener el propósito de evitar otro punto muerto de cuatro contra cuatro, la Corte Suprema ordenó a los abogados en un caso clave de anticoncepción que presenten nueva información.
La semana pasada, se presentaron argumentos en la Corte sobre un recurso propuesto por organizaciones sin fines de lucro de afiliación religiosa frente a una disposición de la ley de salud promovida por el gobierno de Barack Obama que garantiza la cobertura de anticoncepción.
El gobierno de Obama afirma que las organizaciones sin fines de lucro pueden simplemente dar aviso por escrito de su objeción a dar cobertura de anticoncepción a sus empleados, y en ese punto el gobierno y las aseguradoras asumirán el control. No obstante, los grupos dicen que el mero hecho de expresar su objeción viola su libertad religiosa.
La orden del martes pide a las partes abordar si la cobertura de anticoncepción se podría brindar al personal empleado sin ninguna participación de las organizaciones de afiliación religiosa sin fines de lucro.
Estancamiento en Corte Suprema otorga victoria a sindicatos de empleados públicos
La Corte Suprema se ha estancado en una votación de cuatro a cuatro, en un caso clave que podría haber socavado el poder de los sindicatos de empleados públicos, por lo que ha sido una importante victoria para los sindicatos.
Tras la muerte del juez Antonin Scalia el mes pasado, el tribunal de ocho miembros se dividió respecto a la decisión de si los sindicatos de empleados públicos pueden seguir recolectando cuotas obligatorias a los trabajadores que se benefician de la negociación colectiva, incluso si se negaran a unirse al sindicato.
La división del tribunal deja vigente un fallo de primera instancia que permite que los sindicatos continúen recolectando las cuotas. Es el ejemplo más claro a la fecha del impacto que la muerte de Scalia ha tenido en el tribunal; el fallecido magistrado había dejado claro durante los cuestionamientos que estaba en contra de la postura de los sindicatos.
Fuente: Democracy Now!
