El programa de OCTO en acción. Foto cortesía
El equipo innovador del Programa de Sangre Completa de Bajo Título O es reconocido por producir resultados mensurables y sostenibles.
WASHINGTON, D.C. – Este martes 3 de junio la Oficina del Director de Tecnología (OCTO) y el Departamento de Bomberos y Servicios Médicos de Emergencia (FEMS) de D.C. recibieron el prestigioso 22.º Premio Anual al Equipo Cafritz de la Fundación Morris y Gwendolyn Cafritz. El premio se otorgó en colaboración con el Centro para la Excelencia en Liderazgo Público (GW CEPL) de la Universidad George Washington y el Departamento de Recursos Humanos de D.C. (DCHR).
El Premio al Equipo de Innovación Cafritz se otorga al Programa de Sangre Total de Bajo Título de O. Este programa se diseñó para apoyar y capacitar a los paramédicos en la realización de transfusiones de sangre prehospitalarias, en colaboración con la Cruz Roja Americana. Estas transfusiones pueden aumentar las tasas de supervivencia y los resultados clínicos de los pacientes con lesiones traumáticas, choque hemorrágico o hemorragia grave al reducir el tiempo necesario para reponer la sangre perdida.
Este Premio al Equipo de Innovación Cafritz reconoce la excepcional dedicación, innovación e impacto del empleado de OCTO y del personal de Bomberos y Servicios Médicos de Emergencia (EMS) de Washington, D.C., que han superado todas las expectativas para servir a los residentes, trabajadores y visitantes de Washington, D.C.
El equipo de OCTO y FEMS está incluido:
- Ryan Elborne, subjefe de bomberos y servicios médicos de emergencia
- Holly O’Byrne , paramédica/teniente y coordinadora de sangre completa
- David Vitberg , Director Médico
- Gabriel Gan, analista de mejora de la calidad de EMS
- Jeffrey Lenard , bombero
- Timothy Hutchinson , analista de SIG de seguridad pública
Obtenga más información sobre los premios de la Fundación Gwendolyn Cafritz enhttps://www.cafritzawards.org .
