Foto: Visora/FB
Por Isaac Cohen*
La creación de tan solo 57.000 nuevos empleos en junio, anunciada la semana pasada por el Departamento de Trabajo de EE. UU., fue inferior al promedio mensual de 92.000 empleos creados durante el primer semestre de este año, pero mucho mejor que el promedio mensual de 8.000 empleos perdidos durante el segundo semestre del año pasado. La tasa de desempleo bajó al 4,2 por ciento, desde el 4,3 por ciento, lo que generó preocupación porque menos personas estaban trabajando o buscando trabajo, lo que se conoce como la «tasa de participación en la fuerza laboral», que cayó en junio al 61,5 por ciento, el más bajo desde 2021. Algunas de las razones de la reducción de la fuerza laboral son la jubilación de la generación del baby boom y el aumento de las deportaciones de trabajadores extranjeros, que ascienden a 2.000 por día. En junio, la fuerza laboral civil alcanzó los 169 millones de personas, 2,2 millones menos que el nivel más alto alcanzado en noviembre. De mayo a junio, el tamaño de la fuerza laboral disminuyó en 720.000 trabajadores.
Por sectores, la sanidad y la asistencia social continuaron liderando la creación de empleo, con 47.000 nuevos puestos, seguidas de los servicios profesionales y empresariales con alrededor de 40.000. Sin embargo, los salarios aumentaron solo un 3,5%, mientras que la inflación superó el 4% anual. Esto justifica la prioridad de lograr la estabilidad de precios establecida por Kevin Warsh, el nuevo presidente del banco central.
Analista y consultor internacional, exdirector de la CEPAL en Washington. Comentarista sobre temas económicos y financieros para CNN en Español, UNIVISION, TELEMUNDO y otros medios.
