Foto: cortesía Democracy Now!
En la ciudad de Nueva York, decenas de estudiantes de la universidad New School han anunciado la ocupación indefinida de uno de los edificios de la universidad en solidaridad con unos 1.500 profesores de medio tiempo que han estado en huelga desde mediados de noviembre.
Los estudiantes exigen que la universidad proporcione un seguro médico asequible y confiable, salarios más altos que igualen la inflación vertiginosa que sufre el país, seguridad en el empleo y protecciones contra la discriminación y el acoso. Esta semana, la universidad New School dijo que había dejado de pagar los salarios y las primas del seguro médico del personal de medio tiempo que participa en la huelga, lo que provocó su indignación.
Christen Clifford: “Hola, mi nombre es Christen Clifford, soy miembro del profesorado de tiempo parcial de la universidad New School, y actualmente estamos en huelga. Ayer la dirección de la universidad New School dijo que nos iban a quitar el seguro médico. Actualmente estoy en el centro médico para el tratamiento del cáncer esperando [el resultado de] una biopsia. Por favor, por favor, por favor, dennos nuestro seguro médico. Por favor, dennos un contrato justo”.
Los trabajadores en huelga recibieron el jueves una nueva oferta por parte de la dirección de la universidad. Dichos trabajadores permanecerán en huelga al tiempo que revisan la oferta.
Cientos de trabajadores en huelga critican al periódico The New York Times por su hipocresía sobre los derechos laborales
Cientos de trabajadores del periódico The New York Times llevaron a cabo una huelga de un día de duración el jueves y se congregaron junto a sus simpatizantes en el centro de Manhattan, en el área de Times Square, para exigir que los gerentes del periódico acepten un nuevo contrato colectivo, luego de más de un año y medio de negociaciones sindicales.
Bill Baker, un trabajador del periódico The New York Times y dirigente sindical, dijo que las medidas que tomó la gerencia no concuerdan con los sentimientos a favor de los sindicatos y de los derechos de los trabajadores que a menudo se ven en las páginas del periódico.
Bill Baker: “Para nosotros es problemático ver que para afuera hablen sobre el trabajo y el derecho de las personas a trabajar, a organizarse y a recibir salarios justos y cosas como esas, pero cuando hablan con los trabajadores a nivel interno, dicen algo diferente”.
