La campaña «Strong Workforce, Healthier Communities» busca fortalecer la fuerza laboral de salud pública frente a un déficit de 80.000 profesionales
Washington — La National Hispanic Health Foundation (NHHF) anunció hoy el lanzamiento de Strong Workforce, Healthier Communities (Fuerza laboral sólida, comunidades más saludables), una campaña nacional de reclutamiento y retención respaldada por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) para ayudar a enfrentar la creciente escasez de profesionales de salud pública en Estados Unidos.
La iniciativa comenzará en cuatro mercados piloto —Los Ángeles, Albuquerque, Phoenix y Atlanta— con el propósito de evaluar estrategias innovadoras de divulgación y reclutamiento que posteriormente podrán ampliarse a nivel nacional. Según un análisis de la Fundación Beaumont publicado en 2021, los departamentos de salud estatales y locales necesitan al menos 80.000 profesionales de salud pública adicionales para garantizar la prestación de servicios esenciales. Además, se prevé que las jubilaciones y la pérdida de personal continúen ampliando esa brecha durante esta década.
«Necesitamos formar a la próxima generación de líderes de salud pública que provengan de las comunidades a las que servirán», afirmó la Dra. Elena Ríos, presidenta de la NHHF. «Con esta campaña estamos invirtiendo en herramientas, recursos y estrategias innovadoras para inspirar a estudiantes y profesionales a incorporarse a una carrera que fortalece la salud y el bienestar de millones de personas».
Por su parte, Guadalupe Pacheco, directora de Programas de la NHHF, destacó la urgencia de la situación.
«Los sistemas de salud pública de ciudades, condados y estados enfrentan una presión sin precedentes. El personal con experiencia está dejando la fuerza laboral más rápido de lo que puede ser reemplazado, mientras que muchos jóvenes desconocen las oportunidades que ofrece la salud pública o no se sienten representados en esta profesión. Reducir esa brecha es fundamental para proteger los avances alcanzados en la última década y preparar al país para los desafíos de salud del futuro».
La campaña forma parte del Programa de Reclutamiento y Retención de la Fuerza Laboral de Salud Pública de la NHHF, desarrollado mediante un acuerdo de cooperación de cinco años con los CDC iniciado en 2022.
Entre los recursos disponibles se incluyen herramientas de reclutamiento y retención, guías profesionales digitales, seminarios web y materiales de desarrollo profesional dirigidos a estudiantes, profesionales de la salud pública y responsables de contratación. La iniciativa también explora el uso responsable de tecnologías emergentes, incluida la inteligencia artificial, para fortalecer las estrategias de atracción y permanencia del talento.
Como parte de este esfuerzo, la NHHF continúa colaborando con organizaciones nacionales de salud pública para ampliar y diversificar la próxima generación de profesionales del sector.
Para obtener más información sobre Strong Workforce, Healthier Communities, acceder a recursos para la fuerza laboral de salud pública o descargar gratuitamente el kit de herramientas de la campaña, visite nationalhispanichealthfoundation.org/public-health-workforce-campaign.
